文章编号：46078 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2024-04-04 10:08:30 / 浏览：次

大家好，单位是否必须支付年终奖金相信很多的网友都不是很明白，包括离职人员年终奖怎么算也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于单位是否必须支付年终奖金和离职人员年终奖怎么算的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

一、京东方年终奖发的是底薪还是全月

底薪，京东方年终奖发的是你的底薪工资。年终奖发放是根据你的底薪来的，不会算你的加班工资的，因为你的每个月的工作时间不同，绩效跟加班都不同，这样你每个月的综合工资都是不一样的，年终奖金都是根据基本底薪来发，你的底薪越高，那么发的也就越多。

二、年终奖金需要计提吗会计分录如何操作

如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。借：管理费用---奖金贷：应付职工薪酬----奖金如果不能确定，就不用计提。

1、年终奖金会计计入应付职工薪酬科目，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。借方就是和工资一样，按照领取人的身份，分别计入生产成本，管理费用，营业费用等，明细科目就是奖金。

2、分录：计提奖金时借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本贷:应付职工薪酬——工资发放时借：应付职工薪酬——工资贷：库存现金/银行存款3、会计处理上：奖金计入应付职工薪酬。借：管理费用——工资薪金贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：现金应缴税费-应缴个人所得税4、年末的年终奖金的会计分录是：计提时：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-工资发放时：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款应交税费-应交个人所得税

三、常州事业单位年底还发奖金吗

1、并不是的，事业单位除了工资、月奖金，年底会有这几类福利，一是年底全额十三薪，二是精神文明奖，三是事业单位绩效考核奖，有的事业单位还有综合治理、档案管理、党建等等这几种奖项，不过这种奖项不是每个人都有的，而是需要根据大家的工作表现来评定的。十三薪的发放情况是和当地的财政情况挂钩的，绩效考核考核奖则根据个人的表现金额不等。

2、那么，公务员这方面的福利待遇是什么样的呢？公务员主要就是年终绩效考核奖（很多地区的精神文明奖、综治奖等也是汇总在这个里面发），十三薪，还有平时的一些补贴（车补、加班补贴等等）。

四、单位年终奖金由什么决定

年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作。

五、企业年终绩效一般是几月发

1、年终奖发放时间由企业规章制度决定，并不是法律强制性规定，所以需要用人单位自行决定。发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定年终奖的发放时间。但若公司违背承诺、违反单位规章制度等文件，推迟发放年终奖或不发就是不合法的。

2、此外，离职的员工只要在这一年度中为单位付出了劳动，用人单位就应根据其工作时间折算发放年终奖。

六、2023年干部职工有年终奖励没

1、2021年干部职工一般都会有年终奖励的。每个企业和单位每个年底都会向所有职工（含干部）发放一次性的年终奖。这些奖励与年初的奋斗目标、与安全生产、与效益任务完成及出勤都有很大的关系。

2、这些事项完成兑换突出的年终奖会多一些，完成的差一些会少发一些。总之是会发年终奖的。

七、公司发放的年终奖金要申报吗如何计算个人所得税

1、公司发放年终奖，肯定要申报缴纳个人所得税，2019年至2021年，年终奖个人所得税计算，可以选择并入综合收入计算，也可以选择单独作为年终奖计算，2022年一月一日起，必须并入综合收入计算。

2、作为年终奖单独计算个税：首先要看取得年终奖当月工资是不是高于5000元，发年终奖当月工资低于五千的，年终奖先减工资低于5000元的差额，再除以12个月，找适用税率，用年终奖减工资低于五千的差额，再乘以适用税率减速算扣除数；发年终奖当月工资高于五千的，用年终奖除以12个月，找适用税率，用年终奖总额乘以适用税率减速算扣除数，

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