文章编号：15993 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2023-11-24 17:56:57 / 浏览：次

今天给各位分享工伤调解私聊有用吗知乎的知识，其中也会对工伤私了好吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

一、工伤私聊一般拿什么去谈

您好，在私聊中谈论工伤问题，你可以使用以下内容作为参考：

1.事故经过：描述工伤发生的具体时间、地点、原因等细节，包括受伤情况和是否有目击证人。

2.工伤申报：询问对方是否已经向雇主或相关部门申报工伤，并了解申报过程中是否遇到了困难或问题。

3.医疗记录：询问对方是否及时就医，并了解医疗记录的详细情况，包括诊断结果、治疗方案、康复进展等。

4.工伤赔偿：了解对方是否已经与雇主或保险公司就工伤赔偿进行协商，并询问目前进展如何，是否需要法律援助等。

5.法律咨询：如果对方需要法律帮助，可以提供一些法律咨询，包括工伤法规、申诉流程、维权途径等相关信息。

6.心理支持：向对方表达关心和支持，了解对方在工伤事件中的情绪和心理状态，提供一些建议或资源来帮助对方调整心态。

请注意，工伤是一项敏感的话题，对于私聊的对象，要尊重对方的隐私和个人感受，避免过于侵入性的问题。如果对方不愿意谈论或提供信息，要尊重其决定。最好是鼓励对方寻求相关专业机构或律师的帮助。

二、工伤可以找律师到厂里私聊吗

1、工伤可以与公司协商解决，可以委托，这样能保护最大合法权益。

2、因为根据《工伤保险条例》的规定,职工进行工伤认定需要提交工伤认定的相关材料,当事人可以委托律师进行收集,但这种情况一般自己也可以收集。

三、工伤私了反悔丢人吗

1、不丢人。看工伤有多严重吧，如果私了之后发现什么曾经没有的后遗症，或者私了之后觉得赔偿得不足以偿还抵消自己因为工伤带来的损失。那反悔就很正常了。

2、而且工伤这种事，本来就应该走正常的路径，不然私了没有电子合同这些是很容易发生争议的，反悔什么的就很正常。

四、工伤私聊谈判技巧

1、从职工方角度来讲，私聊要告诉企业方代表，自己私下解决所承担的风险，同时又给企业方带来不被应急管理局追究的好处，从而让企业方尽可能让步，达到利益最大化。

2、从企业方角度来讲，私聊要告诉职工，私下解决可以实现利益最大化，而秉公办理，只能按规定享受利益。

OK，关于工伤调解私聊有用吗知乎和工伤私了好吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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