文章编号：51988 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2024-04-24 13:14:00 / 浏览：次

大家好，今天给各位分享责任自负原则的适用法律规定的一些知识，其中也会对行为责任原则进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

一、自负名词解释

1、自负就是过高地看重自己：自己明明不具备某种优点或长处，却自认为已经具备了；或者虽然具有某种优点，却在不自觉中将这种优点或这种优点的作用予以放大。

2、比如：张三明明不善于写作，但却因为抄袭了他人的文章而在一次作文中受到了不明原委的老师的表扬，张明从此就自负起来，无论读到谁的作文都将头一扬，然后就是一味地贬抑。

二、后果自负和负法律责任有啥区别

1、后果自负和负有法律责任是有区别的：

2、一般情况下，大都出现在公共场所的警示牌上。比如，有的墙壁裂缝或者墙皮脱落现象，容易发生房屋倒塌，伤害过路人，所以，墙上就写着；严禁在此通过，后果自负。这样做，一旦发生人员伤亡情况，出示警示的一方，就不负法律责任了。

3、所说的法律责任，是指法律上有明文规定的责任。

三、交通管理部门对公车的管理规定

1、车辆由办公室统一管理，办公室具体安排分管人员负责。总经理工作用车实行相对固定，各部门公务用车需由部门负责人向办公室申请，说明用车事由并由办公室统一调配派车。各部门的专车由本部门负责管理和使用。?

2、车辆必须由专业驾驶员驾驶，原则上定人定车。严禁私自将车借给他人使用。?

3、非公司人员用车由总经理或副总经理批准后方可安排。?

4、车辆主要用于公司货物运送和人员接待等重要公务活动，其它情况原则上不予派用。公司员工个人用车或兄弟单位和个人借车必须报请总经理批准。?

5、除领导有明确要求外，下班后车辆应停放在指定位置。驾驶员自行停放的，务必确保车辆安全，如有损失责任自负。???

6、办公室必须加强对车辆的管理掌握好出车去向。办公室会同财务部要每季度对各车里程及油料核实统计上报一次。???

7、所有车辆必须保持整洁，洗车实行定点。每辆车每周使用洗车卡清洗车辆一次。日常车辆清洁由司机负责。?

8、维修车辆和购置车内设施必须先报告，经批准后方可实施。?

9、车辆修理一般在定点修理厂进行。????

10、所有维修工作均应遵循采购程序。车辆出差前要搞好检修工作，出差中途车辆必须修理的，应及时向办公室分管负责人报告，按照审批权限经批准后可在特约维修站(厂)实行简单维修，维修必须附有清单，换件的必须交旧件。报销时随车领导必须在票据上签字。?

11、车辆维修原则上不得突破定额标准。维修金额过大的由办公室请示主管领导审批。?

12、车辆不得超标准进行内部装饰。车辆设施购置应填写报告单，经批准后方可进行。???

13、车辆油耗按以下标准执行：??年平均???L/100km?

14、车辆用油统一购买，凭票（卡）加油。车辆加油必须是油票（卡）与车辆相对应，严禁给非本单位车辆加油，违者处以2倍经济损失赔偿。?

15、驾驶员必须保证里程表正常运行，出现异常必须及时报告。驾驶员每月1号将车辆上月行驶里程数填报给办公室备查，办公室分管人员必须每月定时对里程表进行检测，做到车、票（卡）、油、里程应基本相符。???

16、下列情况下发生肇事造成的经济损失由驾驶员自行负担：?

（2）未经批准私自出车或私自将车借予他人使用者；?

（3）违反交通规则引起的交通肇事；?

（4）违反交通规则或不按指定地点停车造成车内贵重物品和现金等被盗。?

17、不经交警和有关部门裁决，但又有车辆或其他损失而私了的，费用自理并不得在单位报销。?

18、驾驶员本人非违规驾驶造成人身和财物损失的按《中华人民共和国道路交通安全法》执行。?

19、意外事故或不可抗拒原因造成的车辆事故受损有公司酌情研究处理?

20、不经审批的维修、购置、整容装饰和换胎、补胎以及超审批范围的各类事项，所发生的一切费用由驾驶员自理。?

21、在任职期间认真工作，无违纪违规行为，能积极完成好领导交办的工作任务，表现出色，安全行车一年者，由公司在年终考核中予以奖励。

车辆管理制度是为了使车辆管理统一化，制度化，合理有效的调配和使用各种车辆，最大限度的节约成本，最真实的反应车辆的实际情况。尽可能的发挥最大经济效益并对公司所有车辆的保养和维修进行控制，以确保车辆安全、良好的运行。

第十四条使用人意图虚伪欺瞒而产生与因公遗失(或无修理价值时)相同的结果，或擅自当卖借第三人使用等情事时，除依法严办外，应按残价(损失)一次偿还。

第十五条机车违反交通规则罚款概由使用人负担，但业务用货车因公务行驶而违反交通规则，如属人为过失其罚款概由当事人负担，如其原因可归属于公司时其罚款由公司负担。

第十六条各种车辆如在公务中遇不可抗拒的车祸发生，除向附近警察机关报案外，并须即刻与公司总务部门联络，总务主管除即刻前往处理外，并即通知保险公司办理赔偿手续。

第十七条本办法呈准后实施，修改时亦同。

四、责任会计制度的最大优点是什么

1、优点：(1)实行责任会计,充分体现了我国按劳分配的原则。各种目标的分解、落实与奖惩的结合,使车间、班组、人员多劳多得,充分体现了激励的原则,责任自负又体现了约束性原则。

2、(2)建立责任会计强化了会计管理,促使会计管理由消极的算账、报账会计向积极主动的管理型会计的转变,充分发挥了企业对经营管理的主动性、预见性。

3、(3)建立责任会计完善了企业的经营承包责任制。责任会计的建立,把责、权、利相统一,摆脱了只包不管的现象,使扣个责任中心以各自的经营目标为前提,在其职责和业务范围之内,充分发挥各责任中心的主观能动性,从而实现了包与管有机的结合。

4、（4）可以使各层次的管理人员都能在授权范围内,根据变化的市场环境迅速作出应变

5、缺点：横向联系被割裂，淡化了关系。

五、后果自负与责任自负区别

1、后果自负，说的是不听劝解仍一意孤行，导致的结果自行负责。

2、责任自负原则是指凡是实施了违法行为或违约行为的人，应当对自己的违法行为或违约行为负责，必须独立承担法律责任同时，没有法律规定不能让没有违法行为或违约行为的人承担法律责任。

六、自负。是什么意思

人的自我意识主要包括三个方面，自我认知，自我意志，自我情感体验。人评价自己，要靠自我认知，有的人过高地评价自己，就表现为自负；有的人过低地评价自己，就表现为自卑。

认为自己非常了不起，别人都不行。很少关心别人，与他人关系疏远。这种人时时事事都从自己的利益出发，从不顾及别人，不求于人时，对人没有丝毫的热情，似乎人人都应为他服务，结果落得个门庭冷落。

总认为自己比别人强很多，这种人固执已见，唯我独尊，总是将自己的观点强加于人，在明知别人正确时，也不愿意改变自己的态度或接受别人的观点。总爱抬高自己贬低别人，把别人看得一无是处。

这种人有很强的自尊心，当别人取得一些成绩时，其妒嫉之心油然而生，极力去打击别人，排斥别人。当别人失败时，幸灾乐祸，不向别人提供任何有益的信息。同时，在别人成功时，这种人常用“酸葡萄心理”来维持自己的心理平衡。

七、试述法律责任的归责原则和免责条件

1、法律责任的归责原则:责任法定原则，因果联系原则，责任相称原则，责任自负原则。免责条件，在不同的法律上有不同的规定。，一般来说，私法责任与公法责任是有明显区别的，的免责条件有两种：法定免责条件，意定免责条件。

2、私法的法定免责条件主要是“不可抗力”，意定免责条件包括：权利主体超过时效：有效补救；自愿协议。

3、公法的免责条件除了不可抗力，正当防卫和紧急避险等类似于私法免责的条件外，还包括：超过时效；自首或立功；当事人不起诉。

责任自负原则的适用法律规定和行为责任原则的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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