文章编号：94 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2023-09-01 12:06:29 / 浏览：次

债权人申请支付令由哪个法院管辖?欠钱不还能申请支付令吗?今天给各位分享如何确定债权人申请支付令法院管辖？的知识，其中也会对欠钱不还可以申请支付令吗,申请支付令的条件是什么、企业欠薪员工可申请支付令吗、劳动争议申请支付令需符合哪4个条件进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。

本文目录一览：

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一、如何确定债权人申请支付令法院管辖？

最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第27条规定：债权人申请支付令，适用民事诉讼法第22条规定：由债务人住所地的基层人民法院管辖。

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二、欠钱不还可以申请支付令吗,申请支付令的条件是什么

欠钱不还可以申请支付令吗,申请支付令的条件是什么

欠钱不还可以申请支付令。

申请支付令的条件：

1、有权提起督促程序的，只能是债权人。依照实体法的规定，享有权利的债权人有权要求债务人依法履行义务。如果债务人不履行义务，债权人有权向人民法院提起诉讼，请求法院通过普通程序进行审理和作出裁判，以保护自己的合法权利。此外，债权人还有权向人民法院申请发布支付令，通过督促程序促使债务人履行债务。

2、案件必须是给付之诉。即要求债务人履行一定给付义务，确认之诉和变更之诉不适用督促程序;而且，督促程序只适用于债权人要求债务人给付金钱，有价证券的案件，除此以...

三、企业欠薪员工可申请支付令吗

企业欠薪员工可申请支付令吗

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动者提出申请的，人民法院应当在通知其是否受理；人民法院受理申请后，经审查劳动者提供的事实、证据，对工资债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向用人单位发出支付令；人民法院经审查认为劳动者的申请不成立的，可以裁定予以驳回；用人单位应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议；用人单位在前款规定的期间不提...

四、劳动争议申请支付令需符合哪4个条件

劳动争议申请支付令需符合哪4个条件

劳动者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项与用人单位达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，但申请支付令必须符合以下几个条件：

1、债权人请求债务人给付的标的必须是金钱和汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券。

2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据。

3、债权人与债务人之间不存在对待给付义务，即债权人与债务人没有其他债务纠纷。

4、支付令必须能够送达债务人...

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