上班路上发生交通事故能算工伤吗，上班时间病亡可以确定工伤吗

文章编号：5699 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2023-10-27 15:21:02 / 浏览：次

上班时间病亡可以确定工伤吗?今天小编分别给大家介绍一下上班路上发生交通事故能算工伤吗、上班时间病亡可以确定工伤吗、申请工伤认定程序及所需材料有哪些、申请工伤认定的程序有哪些,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。

本文目录一览：

1、上班路上发生交通事故能算工伤吗

2、上班时间病亡可以确定工伤吗

3、申请工伤认定程序及所需材料有哪些

4、申请工伤认定的程序有哪些

一、上班路上发生交通事故能算工伤吗

上班路上发生交通事故能算工伤吗

首先，“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后，找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。

其次，交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”，因此，劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因(被公安或法院认定为违法行为)，在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。

综上可知，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...

二、上班时间病亡可以确定工伤吗

上班时间病亡可以确定工伤吗

根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;在上下班途中，受到机动车事故伤害等情况，应属于工伤。而职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，依法享受工伤保险待遇。

对于视同工伤的情形，要注意把握三点，工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡。只有同时满足这三个要求才能被视同工伤，享受工伤保险待遇。这里的“工作时间”，是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间，包括单位合法要求加班加点的时间、劳动者为正确履行职责所做的预备性和后续性的工作时间;而“工作岗位”一般则指职工日常所在的工作岗位及从事本单位工作时所在的岗位。至于“突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡”中的“突发疾病”...