文章编号：50169 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2024-04-15 06:23:56 / 浏览：次

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下工伤与工伤保险有哪些常见问题呢的问题，以及和工伤保险和伤残保险的区别的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、因工伤保险公司要原件，复印件不行吗

1、工伤保险是社保性质，必须要发票原件，所以先用工伤保险报销；

2、工伤保险报销完后会给你一个报销分割单（就是显示已经报销了多少钱的一个清单）；

3、拿着报销分割单，各种报销资料的复印件再去用商业险按比例报销剩余部分。（因为有报销分割单，这个时候你就可以提供发票复印件）

二、工伤职工领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金后还能享受工伤保险待遇吗

1、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的领取通常意味着工伤职工已经获得了相应的赔偿和补偿。在一些情况下，领取这些一次性补偿金后，工伤职工可能不再继续享受工伤保险待遇。但具体情况还是要看当地法律法规和保险政策的规定。

2、一般来说，工伤保险是为了向工伤职工提供医疗、康复、伤残津贴和生活护理费等各种待遇。一旦工伤职工领取了一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，他们已经获得了工伤赔偿的一部分或全部金额，可能就不再继续享受工伤保险待遇。

3、然而，具体的政策可能因地区和国家而异。有些地区或国家的法律规定可以同时享受工伤保险待遇和一次性补偿金。此外，一些地方可能有特殊规定，要求一次性补偿金只能作为工伤保险待遇的一部分，而不是取代其余的待遇。

4、因此，建议您咨询当地的劳动保障部门或相关机构，以了解具体的法律法规和保险政策，以确定工伤职工在领取一次性补偿金后是否仍然能够享受工伤保险待遇。

三、为什么工伤保险显示终止参保

工伤保险显示终止参保可能有多种原因，以下是一些常见的情况：

1.解雇或离职：如果您被解雇或主动离职，雇佣关系终止，工伤保险也会相应终止。因为工伤保险是由雇主为员工购买和负责管理的，一旦雇佣关系结束，保险参保也会随之终止。

2.合同到期：如果您是根据特定合同参加工伤保险，一旦合同到期，保险参保也会随之终止。

3.退休或年龄限制：根据当地的法律和政策规定，工伤保险可能对一定年龄段的人员进行限制。如果您到达了退休年龄或超过了工伤保险的年龄限制，保险参保可能会终止。

4.不符合参保条件：工伤保险可能有一些参保条件，如特定工作类型、工作时间等。如果您不再符合这些条件，保险参保可能会终止。

5.不及时缴费：如果您作为个人参保，但未按时缴纳工伤保险费用，保险公司可能会终止您的参保资格。

请注意，以上情况的适用性可能因当地的法律和保险政策的不同而有所不同。如果您对工伤保险终止参保的具体原因感到困惑，建议与所在地的劳动保障部门、保险公司或相关机构联系，以了解详细信息并解决问题。他们将能够提供具体的解释和指导。

四、买了工伤保险和失业保险可以补交养老保险吗

1、买了工伤保险，失业保险，必须可以补交养老保险！

2、养老保险是所有五险一金里最重要的部分！企业不购买养老保险是违法行为，会受到监管部门的罚款！

3、如果出现不购买养老保险的企业，员工可以提出补交，还得有社保局的违规罚款！企业经营会严重受损！

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

相关标签： 工伤保险、 工伤、 哪些、 常见问题、 伤残、 保险、

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