收据要盖公章吗劳动仲裁自己盖公章证明犯法吗

文章编号：23528 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2023-12-31 01:48:49 / 浏览：次

大家好，今天来为大家分享劳动仲裁自己盖公章证明犯法吗的一些知识点，和收据要盖公章吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

一、劳动仲裁需要打印公章信息吗

1、申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性；

2、如果工资条没有公章，可以到银行柜台打印工资卡上的工资转账明细，要求显示出工资支付方的账户名称，并由银行窗口盖章，即可作为事实劳动关系的证据；

3、在劳动关系已确立的前提下，劳动者需要明确自己的工资待遇，劳动者只需要提出主张即可，符合举证倒置的情形，工资表由用人单位提供，无法提供举证，应承担举证不能的不得后果；

二、劳动仲裁单位盖章的证明可以推翻吗

1、劳动仲裁时。单位拿出有单位盖章的证明，如果经过双方质证被你质疑，并且你也拿出足以可以推翻单位证据的证据，同时仲裁员也采信了你的证据，那就可以推翻单位提供的证据。

2、如果你没有什么证据能证明单位证据的虚假或不全面，那么你就推翻不了单位盖章的证据。总之，用事实说话，用证据证明事实。就是胜诉的条件。

三、劳动仲裁只有工牌能算证据吗

劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。