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离职证明是公司写的,你提交了离职申请以后,公司根据制度给你办理离职手续,然后解除劳动合同关系备案以后给你开具离职证明,这都是规范的模板格式,写好以后单位盖法人章和公章给本人签字按手印,一式三份,一份给本人,一份归入人事档案,一份公司留存。
1、1,由人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料2,回原单位取解职证明、档案(或去原单位委托的人才中心取)、保险手册等转出材料3,持2中的材料回人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险(个人名义,只交五险中的养老和基本医疗)
2、4,无新单位期间公积金暂停缴纳5,组织关系暂时放在原单位、或转入人才中心有新单位的话,新单位开当组织关系接收函,回原单位转出,再转入新单位。
1、档案分为学籍档案和人事档案,都不会放在个人手里的。会转到政府部门。档案就是你的身份,从小到大,各份工作的记录,以后工作学习个方面用处很大,请妥善处理。
2、保险和公积金都会有相应的账户,不在档案里,只要你提供身份证明都可以到人事局和公积金管理中心查询!
3、所以公司不会给你提供什么人事档案,他也没有这个权利。
4、正常情况下事业单位、国企在编人员离职后,单位应办理档案转移手续,没有接收单位开出的档案接收函,单位不能将档案交到个人手里。辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”,凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。
一般的会有三份,个人、单位、劳动部门各一份。但是规范的单位比如国企和事业单位一般要5份:个人,单位人事部门,劳动部门,社保部门,单位工会组织。单位人事那份会进入单位内部档案。
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