文章编号：20559 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2023-12-20 13:48:16 / 浏览：次

很多朋友对于试用期一般给多少工资和试用期半个月不给工资怎么办不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、试用期工资2000，转正后大概多少

根据企业来定,中国的本土企业工资实习和转正一般的是300-500左右.台资企业转正后一般都是10%例如:你在本土企业实习工资2000,转正后2500=2500-500*5%=2475-五险一金(大概200)=2275(个人所得)!征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－2000实发工资＝应发工资－四金－缴税扣除标准：2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算

二、浦发银行试用期和正式员工待遇

该行员工试用期的工资为：基本工资：3500—5500元之间，岗位工资：1500—2000元之间；绩效工资：1000—1600元之间；餐费补贴：600元；交通补贴：800元；转正后每个月的工资收入为：9000—11000元之间，该行正式员工每个月的工资收入为：15000元以上，基本上都有五险一金，有带薪年假，有免费午餐，有免费体验。

三、一般刚入职半月薪资多少

1、三四线城市2000～7000。可能这个上限还有点高了。这个首先要看你在几线城市，然后是看你的公司，最后是你的职业。一般来说作为刚入职的小白都是从实习生开始的。所以肯定不会有很好的工资待遇。

2、这段时间首先是对你个人的一个考核，毕竟对公司来说，如何证明自己的的个人价值还是需要时间来评判的。

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