文章编号：20044 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2023-12-19 16:57:57 / 浏览：次

大家好，今天小编来为大家解答试用期期间请长假这个问题，员工试用期可以请假吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、公司招了个人，试用期刚上班2天就请2了个月的病假，能否辞退

1、第一公司试用你，一般考察时间为1～3个月，其间包括你的为人做事，以及对公司企业文化及公司规章的了解程度

2、第二你考察公司，一般时间为1个月左右，其间包括公司企业文化是否与你个人发展相惜，是否自己认同并喜欢此行业，与公司领导同事短暂共事是否开心愉悦。

3、针对试用期2天就请假，可以依据他个人达不到公司要求而辞退他。

二、员工在试用期内可以享受带薪病假吗

1、根据劳动法和具体国家或地区的法律法规，员工在试用期内通常是享受带薪病假的权利。试用期是为了让员工和雇主在工作上相互了解、适应和评估，而不是剥夺员工基本的权益。

2、但具体的带薪病假政策可能因公司政策或相关法规的不同而有所不同，建议根据所在地区的法律法规和公司的规定来确认员工试用期内是否享有带薪病假。

好了，关于试用期期间请长假和员工试用期可以请假吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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