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绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。
可以享受,但取决于单位是否愿意上临时工享受。
1.临聘返聘人员也是员工类别的一种,除去法律规定的社会保险不用缴纳外,临聘返聘人员与普通员工拥有同样的权利和义务,包括绩效奖金。
2.因此临聘返聘人员是可以按照在职人员全部发放绩效奖金的。
这种情况要看入职时签订的劳务合同了,如果合同里没有明确规定,那么就没有全勤奖和绩效奖。一般情况下临时工是可以有全勤奖的,但绩效奖就没有了。这个问题就看合同当时是怎么规定的了。如果合同中规定有全勤奖和绩效奖,就能享受。否则就没有
医院临时工有奖励,医院一般会氛围,正式工和临时工,这两个工种可能就是签的合同不同,福利待遇上有一些差别,但是每个人都付出都是值得肯定的,正式工付出了有奖金,临时工付出了同样也会有奖金,只是说可能在数额上有一点差别,但是还是会有
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