文章编号：44419 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2024-03-31 15:05:00 / 浏览：次

其实义务帮工如何认定明确拒绝帮工的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解无偿帮工的认定，因此呢，今天小编就来为大家分享义务帮工如何认定明确拒绝帮工的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、义务帮工与提供劳务的区别

1、在确定或者不确定的期限内，雇员必须听从雇主的意思安排，在雇主的要求工作指令范围内劳作，同时接受雇主监督。

2、即只要一人对另一人享有管理、监督、支配的权力，既可以认定其存在雇佣关系。

3、这种支配和从属关系，并不影响雇员在完成工作时具有的一定自主支配权，例如，送货员在运送货物时自主选择送货路线。

4、第一，在我国雇佣关系的成立，必须支付劳动报酬为要件，劳动者提供劳务的目的也是为了追求劳务报酬，要求劳务对价。

5、而义务帮工关系的首要特征就是无偿。

6、帮工人无偿帮工并不是为了追求劳务对价和薪资，往往是出于社会朴素的道德上的，情感上的好意，是社会价值的体现，也是社会中人们之间相互帮助、互相关心的良好道德风尚的表现。

7、第二，雇员和雇主之间有很强的服从和被服从的关系，雇主对雇员享有的监督管理的权力是雇佣关系的本质。

8、雇主和雇员之间受到劳动法和劳动合同的约束，在劳动合同终止之前并不能擅自终止合同，否则将承担违约责任。

9、就义务帮工而言，帮工人在帮工活动中有可能按照被帮工人要求指挥工作，但二者之间并无支配管理关系，帮工人除了提供劳务之外，不受被帮工人的约束。

10、帮工人和被帮工人在帮工过程可随时向对方做出拒绝帮工之表示，并无需承担违约责任。

11、第三，用人者对劳动者管理和选任时注意义务不同。

12、在雇主责任方面。雇主在管理和选任时应注意受雇人的技术能力、道德品行等足以胜任委办业务，不致侵害他人权利。

13、而在义务帮工中，对被帮工人是否有类似雇主的选任义务并未规定，但基本的提供安全的劳动环境等还是必要的。

二、义务帮工与帮忙有什么区别

这两个区别在于叫去帮忙是被动的，主动去帮忙是主动的；都属于义务帮工。义务帮工是为他人无偿提供劳务的行为。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。”

三、民法典关于义务帮工的规定

1、根据相关法律规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

2、第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

3、第一千一百七十三条被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。

4、第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

四、法律上规定的帮工关系怎样定义

帮工合同是无偿的,具有明确的无偿性特征,帮工人不向对方要求给付报酬,如果帮工人要求对方支付报酬,不管该报酬是以金钱方式、劳务方式或其他方式体现出来,则会彻底改变法律关系的属性。

帮工合同是单务合同。帮工关系中,仅要求帮工人一方负担给付义务,不需要对方负担给付义务,也就是说帮工人向被帮工人提供帮工不需要被帮工人提供某种给付为对价;

帮工关系具有互助、临时、一次性消费等特点。

五、如何认定帮工关系

1、这种情况在法律上讲叫帮工关系，不属于雇工关系。现在伤者因在从事无偿帮工活动中遭受第三人侵权而造成人身伤害，首先应由第三人承担赔偿责任。但是现在的情况是第三人不能确定，所以被帮工人应予以适当补偿。

2、补偿的标准没有固定的标准，一般可按次要责任比如30%的比例由被帮工人支付帮工人的损失，当然还要综合考虑到双方的财力因素等背景。

3、当然，如果是帮工人自己骑车摔伤的，没有第三人侵权，则应由被帮工人承担全部赔偿责任。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。我是非常用心回答的，请加分el

关于本次义务帮工如何认定明确拒绝帮工和无偿帮工的认定的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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