工伤工资包含奖金吗(工伤工资包括哪些项目)

文章编号：15134 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2023-11-23 22:41:46 / 浏览：次

大家好，关于工伤工资包含奖金吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于工伤工资包括哪些项目的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

一、工伤期间有年终奖和年底双薪吗

1、工伤期间有年终奖和年底双薪的。

2、根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以工伤停工期间是视作正常上班的，年终奖金和年底双薪也是按照原来的福利待遇发放。

3、只有工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

二、工伤后单位扣发精神文明奖对吗

1、工伤后单位扣发精神文明奖对不对要看根据公司合同约定和规章制度来定。

2、工伤职工停工留薪期，存在享受年终奖的可能性。是否能享受年终奖，需要看公司合同约定和规章制度有没有相关的具体内容。根据《工伤保险条例》第三十三条可以看出，员工在工伤停工期间是享有除加班费之外的工资福利待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停《工伤保险条例》工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”依据规定可以看出工伤职工停工留薪期是享有加班费之外的工资福利待遇。按照公司规章制度。比如全勤奖，很难到。节日奖是什么奖？精神文明奖是每个人都有吗？不是要评比吗？如果评上了，可以享受。

三、工伤期间有年终奖吗

是否能享受年终奖，需要看公司合同约定和规章制度有没有相关的具体内容。根据《工伤保险条例》第三十三条可以看出，员工在工伤停工期间是享有除加班费之外的工资福利待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停《工伤保险条例》工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”依据规定可以看出工伤职工停工留薪期是享有加班费之外的工资福利待遇。

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