成都意外工伤涉及到的赔偿有哪些2022年(工伤如何赔偿)

文章编号：14225 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2023-11-23 02:16:31 / 浏览：次

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于成都意外工伤涉及到的赔偿有哪些2022年和工伤如何赔偿的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享成都意外工伤涉及到的赔偿有哪些2022年以及工伤如何赔偿的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

10级伤残一共赔多少万2021年

那要看是交通事故的伤残还是工伤的伤残。如果是交通事故的伤残十级就赔偿金十万元，加各项像误工，护理，生活，交通补贴，营养费还有子女和父母抚养费用等加起来至少近三十多万元了。

如果是工伤就少很多，十级赔偿八千元加一次性十个月工资。

成都工伤鉴定等级为九级，赔偿费怎么算，注意什么

赔付计算有两种情况:

1.在不解除劳动合同的情况下，不幸遭遇工伤的话经过劳动能力鉴定为九级工伤，可以赔偿9个月的本人工资。

依据《工伤保险条例》，具体规定如下：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2.解除劳动合同的情况下，最终鉴定为九级工伤，可以赔偿9个月本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

②劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准计算:

一次性工伤医疗补助金(工伤基金)：九级伤残：地级市、州的社平工资×6;一次性伤残就业补助金(单位)：九级伤残：地级市、州的社平工资×10;

不过一般入职后单位会为员工缴纳工伤保险，然后有一部分是符合标准的医疗费用，劳动能力鉴定费用，住院期间伙食补助费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，住院期间护理费，不符合标准的医疗费用，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。但是也会遇到有一些单位你入职了没有缴纳工伤保险的，这时候你的所有费用都由你的单位承担了。

2021年九级工伤赔偿标准是多少

九九级工伤残赔偿标准每月大概1100多元。

成都市九级工伤赔偿多少钱

1、医疗费：以发票为准，因此需要保留好发票原件。

2、伤者住院期间的伙食补助费：30元一天。(算住院期间：比如住院10天，就按照10天计算)。

3、伤者住院期间生活护理费：80元一天。(算住院期间：比如住院10天，就按照10天计算)。

4、工伤期间的工资;在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5、交通食宿费：以发票为准。

6、辅助器具费：可参考：2015年2月2日四川省人力资源和社会保障厅《四川省工伤保险辅助器具配置目录》【川人社办发〔2015〕16号】7、一次性伤残补助金：9个月工资。8、一次性工伤医疗补助金：6个月成都市社会平均工资(6x4790=28740元)9、一次性伤残就业补助金：10个月成都市社会平均工资(10x4790=47900元)