文章编号：1038 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2023-10-09 15:37:48 / 浏览：次

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成都调整社保基数了！2022年最新社保费用是多少

最新的缴费基数是这样的，从2022年七月开始的最新缴费基数，看图

成都购房补贴2022最新规定

2022年成都最新购房政策规定如下：1、购房人在拟购房限购区内有户籍，或户籍不在拟购房限购区内，但已办理当地社保缴费12个月以上，可在中心城区购房。2、在本市有户籍的购房者，或没有本市户籍但在成都市就业的购房者，可在郊区（市）县购房。3、有两个孩子及以上的家庭，可在现有有限房源基础上购买新房。4、新购商品房、二手房自取得房产证之日起满2年或合同备案之日起3年后方可转让。5、个人转让家庭在本市范围内的唯一一套住房，增值税免征期为2年。房屋出租为经济适用房，一次性购买新房。6、公积金贷款首付比例下调10％，双职工首套房贷款额度提高至80万。7、鼓励全市各银行业金融机构适时优化房地产金融服务，适当降低个人住房贷款首付比例和利率定价水平。2022年5月31日，成都市住建发《关于进一步优化完善房地产政策促进市场平稳健康发展的通知》，涉及放宽购房资格、减税降费、多子女多买房、增加公积金贷款额度等。该政策将于6月1日起正式实施。

成都社保2022缴费标准

每年社保缴费基数下限都会调整，会按照去年社平均工资的60%来设定。22年最低社保缴费基数为3726元，各个单位上报职工的社保缴费基数时，即便是低于最低缴费基数，也同样是需要按照最低标准来进行费用缴纳的。

社保最低每个月单位要承担935.23元，职工个人要承担387.5元，五险费用总额为1322.73元。

2022成都公积金基数上限及比例

住房公积金按本人上年平均工资的5-12%缴纳，具体选哪个比例，单位根据本单位特点可统一，可人员分类在范围内选不同比例。公积金基数上限2022年度27790元，下限有两个，简阳、都江堰、彭州、邛崃、崇州、金堂、大邑、蒲江为1970元，其系各区为2100元。

成都2022年公积金租房提取新规

2022年3月15日，成都住房公积金管理中心公布了关于租房提取业务相关法规的补充通告

关于租房提取业务相关法规

租赁合同未登记备案的，职工每月可提取一次，也可按季提取，每季提取金额不超过2100元、每年累计提取金额不超过8400元。

自2022年3月16日起执行

一、《通告》适用的是什么业务？

答：适用于租房提取业务中租赁合同未登记备案的情形。（以下简称无备案租房提取）

二、这项业务有何变化？

答：在保留按月提取频次的基础上，职工可自由选择按月提取或按季提取，账户余额充足的职工，可在一个季度内的任一月份一次性提取2100元，账户余额不足的职工，可在一个季度内按月提取，也可将未提取月份的金额累积提取。

无论是按月提取还是按季提取，每季提取金额不超过2100元、每年累计提取金额不超过8400元。

举例来看：

例1：职工张某于今年1～3月，每月办理无备案租房提取足额提取了700元，4月再次申请办理时，其最多可申请提取的金额是多少？

答：张某4月申请提取时，一季度2100元额度已足额提取，故最多可将二季度的2100元额度累计提取。

例2：职工王某2月办理无备案租房提取后已无账户余额，其每月固定新缴存600元，王某今后能以何种频次办理无备案租房提取？

答：王某可将每月新缴存的600元，按月进行无备案租房提取，也可以将多个月的缴存额累积到一起进行提取。

例3：职工王某今年未办理过租房提取业务，于4月申请办理无备案租房提取时，其最多可申请提取的金额是多少？

答：王某4月申请提取时，由于1～3月均未提取，可累积提取一季度的2100元额度，同时可将二季度的2100元额度累计提取，故最多可提取4200元。

例4：职工刘某于今年1月、2月分别办理无备案租房提取500元，3月底再次申请办理提取时，其最多可申请提取的金额是多少？

答：刘某3月底再次申请提取时，仍属于一季度，当季提取不超过2100元，所以本次提取最多可申请提取的金额为2100-500-500=1100元。

三、“每年”是如何界定的？

答：“每年”是指一个自然年度的1月1日至12月31日。

2022年社保和公积金什么时候调整

应当在2022年7月1日至9月30日完成2022年度住房公积金缴存基数调整。本汇缴年度（2022年7月1日至2023年6月30日）计算单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数为职工本人2021年全年工资总额的月平均数。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号文）计算。

月缴存基数上限为22452元

四川2022年职工医保缴费标准

2022年职工医疗保险缴费标准

目前职工医保单位缴费标准：

答：职工医保(含生育保险)单位缴费标准为缴费基数(职工个人上月或上一年平均工资)乘以缴费比例，含单位部分和个人部分。其中缴费比例单位部分为基本医疗保险6.9%、生育保险0.8%、大病互助0.6%;个人部分为2%

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