成都市工伤九级伤残能赔多少(9级伤残赔偿标准一览表)

文章编号：6381 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2023-10-28 07:00:50 / 浏览：次

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本文目录

成都交通事故九级伤残赔偿标准

1、医药费：根据实院发生计算，请一定保管好票据原件；

2、后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用；

3、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般为500至5000元；

4、住院伙食补助费：30元/天×实际住院天数；

5、护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地（长沙为70元/天）护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

6、残疾赔偿金：（60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）

城镇标准：16566元×20年×20%=66264元（适用于非农户口和交通事故发生前在城镇工作并居住一年以上的农业户口）；

农村标准：5622元×20年×20%=22488元；

7、被扶养人生活费：（根侵权责任法司法解释的规定，起诉时该费用计入残疾赔偿金，不再单列被抚养人生活费）

未成年小孩生活费：

城镇标准：11825年×（18岁-实际岁数）×20%÷2人

农村标准：4310年×（18岁-实际岁数）×20%÷2人

老人生活费：（60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算，被抚养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额）

城镇标准：11825年×20年×20%÷兄弟姐妹人数

农村标准：4310年×20岁×20%÷兄弟姐妹人数

8、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

9、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。一般500至2000元；

10、残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

11、精神损害抚慰金：一般为5000至10000元左右。

成都九级工伤赔偿标准2020

成都工伤九级伤残赔偿标准

医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

成都工伤鉴定等级为九级，赔偿费怎么算，注意什么

赔付计算有两种情况:

1.在不解除劳动合同的情况下，不幸遭遇工伤的话经过劳动能力鉴定为九级工伤，可以赔偿9个月的本人工资。

依据《工伤保险条例》，具体规定如下：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2.解除劳动合同的情况下，最终鉴定为九级工伤，可以赔偿9个月本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

②劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准计算:

一次性工伤医疗补助金(工伤基金)：九级伤残：地级市、州的社平工资×6;一次性伤残就业补助金(单位)：九级伤残：地级市、州的社平工资×10;

不过一般入职后单位会为员工缴纳工伤保险，然后有一部分是符合标准的医疗费用，劳动能力鉴定费用，住院期间伙食补助费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，住院期间护理费，不符合标准的医疗费用，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。但是也会遇到有一些单位你入职了没有缴纳工伤保险的，这时候你的所有费用都由你的单位承担了。

九级伤残2021赔偿十二万可以吗

工伤九级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

请问各位高手：成都市职工工伤九级伤残应按什么标准赔偿

如果是雇佣关系，就按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。