文章编号：50781 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2024-04-17 04:26:29 / 浏览：次

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一、劳动局和劳动监察大队的区别是什么

1、答，劳动局和劳动监察大队的区别如下:

2、劳动局是政府下辖的一个职能部门，主要负责，职工调动，劳动保章和劳动定级等工作。

3、劳动监察大队是劳动局下辖的一个职能部门，负责保护职工的合法权益，也是劳动法行政执法的主体。

二、劳动保障监察执法局是个什么部门

劳动监察部门是附属于人力资源与社会保障局的下属部门，主要用于维护劳动者的合法权益，对用人单位进行监督检查，那么这个部门有哪些具体的职责呢？劳动监察机构主要职责为：

1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施；

2、负责劳动保障监察行政执法管理工作；

3、负责劳动保障监察案件的审理工作；

4、负责对行政处理、处罚案件依法申请法院强制执行工作；

5、负责企业欠薪保障金的受理及审核工作；

6、负责劳动保障监察员、协管员的业务培训工作；

7、负责本区外国人就业监管工作；

8、负责牵头推进企业诚信体系建设工作；

三、劳动监察大队和劳动局是一回事吗

劳动监察大队与劳动局不是一回事，劳动监察大队是劳动局(人力资源)下属部门，劳动监察大队是查处解决员工与企业在劳动法上违法纠纷事宜的执行者。

四、劳动监察大队是什么机构主要职责是什么

1、宣传国家方针政策和劳动法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行。

2、负责劳动保障监察行政执法管理工作，依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。

3、负责劳动保障监察案件的审理工作，加强执法能力建设，积极推进劳动保障监察管理系统健康运行。

4、负责企业欠薪保障金的受理及审核工作，清理整顿劳动力市场秩序、劳务派遣、遵守劳动用工和社会保险法律法规情况为重点的专项执法检查。

五、劳动监察大队有什么作用

劳动监察大队的职能是监督企业遵守劳动法各项法规，执行劳动合同法的各项规定，保护劳动者的各项权利，接受劳动者的各种投诉，帮助劳动者的权益受到侵犯时劳动官司，迫使企业不违规用工，尊守执行各种用工规定，切实保护劳动者的各种权益

六、劳动保障监察大队是干什么的

七、劳动监察大队属于哪个部门管

劳动监察大队属于人力资源和社会保障局主管。

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的劳动监察大队是什么性质的单位和普陀区劳动监察大队地址电话问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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