最新的会计辞职报告是怎么写的呢(财务辞职报告书模板)

会计辞职是不需要教会新人的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。会计离职岗位牵扯的事情非常多，如果离职没有办理好交接手续，那么即便是会计人已经离职了，也有可能会受到前单位的影响。因此，会计从单位离职，必须要与新接手的会计办理好交接手续才行。

1、(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

2、(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。

3、(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

4、(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具“关于与XX解除劳动合同的决定”。

5、(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。

6、(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

7、(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

1、身为会计人员，基本道德操手要具备。会计已经离职四年还要对以前的账目负责。

2、1，会计法确实是有规定，可以相关责任人进行追诉其责任。

3、2，由于你只是会计，财务部门一般设置有主管和经理。而且他们对你的工作有复核的责任，如果你真的过失导致企业损失，也是她们和你一起承担。

4、3，从法律上讲承担责任也不是平均分摊。职位越高，承担责任越大。就一般财务工作而言主要是财务主管负担主要责任。

5、4，从法律角度说，账出错并不等于导致公司经济利益损失，而且还可以要求客户退款。一般情况对方公司不会赖账，如果真的要赖，可以进行法律诉讼。一般诉讼期是2年的，按时间上说都可以。

会计人员就算你立刻辞职的话，公司也不会让你立刻就走的，因为你这个岗位本身就很特殊，肯定需要交接的，然后他们公司还需要招招人交接，然后来接替你的位置，招到人之后你还要教他们。等你教会了，也就差不多一个月的时间就可以走人了，一般最多只能留你一个月，也不会留你很久的。

2021年辞职后，若本人有较强的业务能力，热爱会计业务工作，会计工作是好找的。会计从业人员必须有很强政策水平，熟悉中华人民共和国会计法、预算法、档案法、经济法，身体健康，做事细致，有很好的敬业精神，熟悉会计电算化，能做好财务监督和日常业务工作。

会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。各类总账、明细账核对后填写交接报告，交接双方、单位负责人、监交人签字。

所有账本的科目余额应与总账的科目余额持平，并清楚地记录下科目余额的金额。

现金日记账，银行存款日记账，明细分类账等。

并对现金日记账及银行存款日记账收支进行核对。

GONG章、收据、空白支票、发票、科目YIN章以及其他物品等必须交接清楚，核对数量。

7、上述交接资料一式三份，需移交人、接交人、监交人签字并人手一份。

财务经理离职原因都是和财务有关的，有时候公司的账目对不上，财务经理也说不清楚，这时候公司会怀疑财务经理贪污公司财产，将财务经理开除，有的是财务把关不严，把开支计算错误，造成大量的财务开销，使公司收到损失，这都是财务经理离职的原因。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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