广东省最低工资是多少，广东延期上班工资怎么算

文章编号：2950 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2023-10-25 01:37:55 / 浏览：次

广东省最低工资多少钱?广东延期上班工资怎么算的?今天给各位分享广东省最低工资是多少的知识，其中也会对广东延期上班工资怎么算、广东疫情期间工资如何发放、广东疫情期间工资怎么算进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。

本文目录一览：

1、广东省最低工资是多少

2、广东延期上班工资怎么算

3、广东疫情期间工资如何发放

4、广东疫情期间工资怎么算

一、广东省最低工资是多少

我们国家规定每个城市每一年初都会计算自己上一年的经济情况，比如什么最低工资、平均工资等。那么大家知道广东省最低工资是多少吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、广东省最低工资是多少

1、广东省现行最低工资标准分为四类。

2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;

3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;

4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;

5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的...

二、广东延期上班工资怎么算

受新型冠状病毒影响，大部分企业都是延迟复工了，但是对于职工来说对于自己的待遇问题还是比较关心的。那么在广东延期上班的话工资是怎样计算的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、广东延期上班工资怎么算

按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2月3日至9日未复工期间，根据《广东省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电[2020]5号)关于停工、停产期间工资支付相关规定，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。...

三、广东疫情期间工资如何发放

虽然疫情让大家足不出户，但是即便如此，国家也需要保证大家的基本收入，出台了相关的工资发放方案，那么，广东疫情期间工资如何发放？华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

广东疫情期间工资如何发放

在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

法律依据为《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗...

四、广东疫情期间工资怎么算

广东是我国发达的沿海省份，广东有大量的企业和务工人员，每年春节一过，很多工人都要返回企业上班，但是今年因为疫情的原因，工人的上班受到了影响。那么，广东疫情期间工资怎么算呢?华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

一、广东疫情期间工资怎么算

广东疫情期间工资发放标准需遵守《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

二、企业经营困难怎么办...

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