成都最新单位失业保险缴费比例是如何规定的与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面文安法律网小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。

一、成都市失业保险缴费基数：

失业保险的缴费基数和社保缴费基数是一样的。都是职工上一年度1-12月的所有工资收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不一致。参保单位在办理完年度缴费申报，核定当年应缴纳的失业保险费后，凭失业保险经办机构审核盖章的《失业保险年度缴费申报表》，在单位所在地税务部门缴纳失业保险费，个人部分由单位代扣代缴。

个人缴费基数按参保职工本人上年度的月均工资收入核定，职工本人上年度的月均工资收入低于宝鸡城镇非私营单位在岗职工平均工资60%，按60%(3255元/月)为月缴费基数;超过成都城镇非私营单位在岗职工平均工资300%的，按300%(16275元/月)为月缴费基数。

根据四川省统计局公布的相关数据，2017年四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为71632元(5969元/月)，2017年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为65098元(5425元/月)。

二、成都市失业保险缴费比例：

职工自己缴纳：应缴金额=0.4%×职工本人上年度的月均工资。

用人单位代缴：应缴金额=0.6%×该单位上年度的职工月均工资。

2019年成都市失业保险需缴多少钱：

比如，成都市某单位上年度的职工月均工资为5425元，该单位陈姓职工上年度的月均工资为4500元，则该单位为职工缴纳的失业险金额=5425元×0.6%=32.55元，陈姓职工为自己缴纳的失业险金额=4500元×0.4%=18元。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可工作日咨询成都市社保中心。

成都市社会保险事业管理局

地址：成都市二环路北一段4号

电话：028-12333

三、法律条例

《失业保险条例》所指失业人员只限定为，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。根据有关规定，我国法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度，对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。

所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。在法定劳动年龄内的人员，若不具备相应的劳动能力，也不能视为失业人员，如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。工作并以某种方式寻找工作，是指失业人员有工作要求，但受客观因素的制约尚未实现就业对那些虽无工作，但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利，已经退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不存在失业问题。

造成失业的原因是多方面的，具体到不同国家或一个国家的不同时期，其主导因素并不完全相同。国际上一般将失业原因分为如下几类：摩擦性失业，由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业，如新生劳动力找不到工作，工人想转换工作岗位时出现的工作中断等;季节性失业，由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性变化而导致的失业;技术性失业，由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力过剩而导致的失业;结构性失业，由于经济、产业结构变化以及生产形式、规模的变化，促使劳动力结构进行相应调整而导致的失业;周期性失业，市场经济国家由于经济的周期性萎缩而导致的失业。

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