事业编绩效工资怎么算出来的事业编工资构成有哪些

文章编号：23195 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2023-12-28 18:40:46 / 浏览：次

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事业单位的绩效奖金大概有1.5万元。比较初中在编教师工资高：享受乡镇补贴，工资比城区同等职员高。可额外获得乡镇补贴550元/月、乡镇教师生活补360元/月，以及柳州市人才补4000元/年（连续五年）；待遇优：工作期间包吃包住，除工资外，还有人均35000元/年左右的绩效奖金（多劳多得、优劳优酬）。

答案如下：1.事业单位薪级计算公式是：基本工资+津补贴+绩效工资+补贴。

其中，基本工资和津补贴是固定的，绩效工资和补贴则根据个人的工作表现和单位规定来计算的。

2.薪级是事业单位中对职工薪水档次的划分，不同薪级对应不同的薪资水平。

一般来说，薪级越高，薪资水平也越高。

薪级的晋升是需要考核的，所以职工们在工作中需要努力表现，以获得更高的薪资和职位晋升的机会。

事业单位绩效工资是分两部分，一是基础性绩效工资，二是奖励性绩效工资，基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70％，按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量、实际贡献等因素。

1、是否补发主要看事业单位的财务状况。

2、事业单位执行统一的绩效工资制度，有别于行政编制的职级工资制。如果是财政全额保障的事业单位，绩效工资是财政支持的。如果这个单位是财政差额补助或自收自支的，那么绩效工资，财政只支持一部分。不足部分由事业单位本身自主解决。

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