文章编号：19175 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2023-12-18 05:53:39 / 浏览：次

其实仲裁调解书范本的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解仲裁委员会调解书，因此呢，今天小编就来为大家分享仲裁调解书范本的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、仲裁调解书法条

仲裁调解书是具有法律效力的，双方当事人应当履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

二、仲裁调解书怎么写

1、申请人：……（写明姓名或名称、性别、出生年月、住所地等基本情况）被申请人：……（写明姓名或名称、住所地等基本情况）第三人：……（写明姓名或名称、性别、住所地等基本情况）（当事人及其他仲裁参加人的列项和基本情况的写法，与裁决书的样式相同）

2、申请人×××与被申请人×××……（写明主要案由）劳动争议案，本案依法受理，及时组成仲裁庭，并进行了公开开庭审理（未开庭可不写）。……（简述申请人的仲裁请求及被申请人的答辩理由）经审理查明：……（写明仲裁委认定的主要事实）（未开庭可不写）本案在审理过程中，经本委主持调解，双方当事人自愿达成以下协议：

3、首席仲裁员：×××(签名)仲仲裁裁员：×××(签名)员：×××(签名)

4、××××年××月××日（仲裁委印）本件与原件核对无异书记员：×××

三、劳动争议仲裁调解协议书该怎么写

1、劳动仲裁中的调解书首先应当写明双方当事人的姓名等具体身份信息；其次，写明调解的具体事项以及其他要求；再写明相关的赔偿要求以及双方享有的权利与义务；最后由双方当事人签字并写明时间等。

2、经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

四、仲裁调解书和仲裁裁决书的区别

1、区别一是在我国发生劳动纠纷时一般先由当事人诉请劳动行政主管部门的仲裁委员会调解或载决，仲裁调解书是指由该部门组织用人单位和用的人双方协商达成的协议，而仲裁裁决书则是该部门对双方异议根据有关法律法规进行裁定。

2、二是仲裁调解书是经过双方认可并进行签字的文书，而仲裁裁决书则是根据法律法规不需要双方认可的文书。

关于仲裁调解书范本，仲裁委员会调解书的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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