文章编号：17631 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2023-12-02 09:06:27 / 浏览：次

大家好，今天来为大家分享传真合同有效吗?的一些知识点，和在合同中怎么表述以传真有效的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

一、传真和扫描的劳动合同是否具有法律效益

传真和扫描的劳动合同单独使用不具有法律效力，通常需要加盖公章或者劳动合同专用章。传真或者扫描或者复印的劳动合同，都属于证据中的复制件，如果能证明与原件无异，或者原件缺失，有别的证据证明该复制件就是原件的真实反映，就具有法律效力。用人单位和劳动者建立劳动合同需要按照《劳动合同法》规定协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、传真保密性好吗

普通传真机收发都表现在纸面上，内容的保密很难实现，原来经常出现的现象是：为了不让他人知道相对隐秘的传真内容，如重要合同、财务资料、私密信函等，只好亲自发送或去传真机旁苦苦等候。行运网络传真收发传真是以电子文档的形式在系统点对点进行传递，无关人员无法知道传真的内容，从而保证了传真文件的安全。

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

本文链接：https://www.reyaji0316.com/flbk/426505.html

相关标签： 合同、 表述、 传真、 怎么、 有效、

本文地址：https://2slw.com/zuixinwz/17631.html

上一篇：重庆货车限行原因分析重庆车辆限行范围地图...
下一篇：建账需要准备什么东西建账的程序是什么样的...