大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于协保再就业需要签合同吗,不签劳务合同如何赔偿这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
2、例如,如果员工在2010年1月1日入职,然后在2015年1月1日离职,再在2020年1月1日重新入职,那么他的工龄将从2010年1月1日开始计算,而不是从2020年1月1日开始计算。
3、这样的计算方式可以确保员工在国企协保单位工作的实际工作经验得到充分认可。
不给协保人员买社保是违反劳动法规的,根据我国劳动人事部门确定的有关缴纳社保的政策规定,任何用人单位必须要按照规定给员工缴纳社保,,否则就是违法,劳动鉴察部门可督促整改,劳动者本人提可以向本单位提出要求,可以向有关提出申诉。
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