文章编号：10034 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2023-11-18 21:17:04 / 浏览：次

各位老铁们好，相信很多人对公司罚款交现金合法吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于公司罚款交现金合法吗以及企业可以处罚员工现金的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、违章缴费交警队能用现金吗

去银行交罚款可以用现金，如下：

1、当事人带身份证，到银行排队叫号后找柜台人员交付罚款单，然后把银行出具的单据上面栏里必须要填的内容写好；

2、叫号后到柜面，把身份证、罚款单、表格交给柜面人员，之后听柜面人员的指令缴纳付款现金、办理即可。违章罚款到当地的交警大队指定的银行缴交就行，车辆违章后有没有罚单都得去交警大队处理，拿到由交警开出的罚款单再去指定的银行缴交，或者在交警大队用银行卡刷卡缴交。

二、行政单位罚款上缴财政怎么处理

1、原则上，作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。作出处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。当事人应当在法定期限内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。对上述原则规定的例外情形，应当依照行政处罚法规定的当场收缴罚款的条件和收缴办法办理。

2、对于罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，必须全部上缴国库。任何行政机关或者个人不得以任何形式私分、截留;财政部门不得以任何形式向行政处罚决定机关返还。

三、为什么公司罚款只收现金

1、根据《工资支付暂行规定》第16条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

2、即员工因个人原因给公司造成损失的，公司可以按照合同约定要求其赔偿经济损失，这个损失赔偿可以从工资里扣，但是最多不能超过当月工资的20％。除专此以外，除了法定的代扣工资情形以外，企业不可以以任何理由扣减员工的工资。如果公司罚属款的理由不合法，罚款也就不合法。

四、为什么员工的罚款一般只收现金

1、罚款属于行政处罚，公司肯定是没有执法权的，其行为不合法。但是公司可以制定公司章程，或与员工签订协议，例如对表现好的给予奖金，对你的这种情况扣除奖金，这样做不违反法律的规定。

2、如果一定是要交现金，我个人感觉是不是对方将这个罚款不计入账里，直接放到小金库里面了。这样这些钱也就不缴纳企业所得税了，否则没有理由必须收现金的。

五、行政拘留的罚款必须缴纳现金吗

根据中华人民共和国治安管理处罚法和公安机关财经纪律的要求，公安机关在对违法行为人作出行政拘留并处罚款的决定后，违法行为人要拿着公安机关开具的处罚决定书和交款凭证，到公安机关指定开户的银行内缴纳，现在银行只收现金，所以罚款是必须交现金的。

六、银行缴纳罚款只能是现金吗

七、违章罚款可以去银行柜台交现金吗

去银行交罚款可以用现金，如下：

1、当事人带身份证，到银行排队叫号后找柜台人员交付罚款单，然后把银行出具的单据上面栏里必须要填的内容写好；

2、叫号后到柜面，把身份证、罚款单、表格交给柜面人员，之后听柜面人员的指令缴纳付款现金、办理即可。违章罚款到当地的交警大队指定的银行缴交就行，车辆违章后有没有罚单都得去交警大队处理，拿到由交警开出的罚款单再去指定的银行缴交，或者在交警大队用银行卡刷卡缴交。

OK，关于公司罚款交现金合法吗和企业可以处罚员工现金的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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